Eksperci Ekspertom: Letni Kampus Kompetencji

W dniach 27-28.10.2011 w Hotelu Spichlerz, w Kazimierzu Dolnym nad Wisłą, w ramach Jesiennej edycji cyklu Eksperci Ekspertom: Kampus Kompetencji odbyły się warsztaty
pt.: „Techniki Tworzenia E-contentu.”

Do udziału w warsztatach zaprosiliśmy osoby odpowiedzialne za projektowanie i wdrażanie szkoleń w formule e-learning, zainteresowane doskonaleniem własnych kompetencji zawodowych w zakresie wykorzystania technologii w projektowaniu nowoczesnych rozwiązań edukacyjnych. Nasze rozważania, dyskusje i praktyczne ćwiczenia koncentrowały się na metodach i narzędziach kreowania e-learningowego projektu szkoleniowego, począwszy od analizy i przygotowania po realizację. Miło nam poinformować o pozytywnej informacji zwrotnej jaką uzyskaliśmy od uczestników. Oto niektóre z opinii:

„Bardzo dobry standard szkolenia i warunki szkoleniowe.”

„Bardzo dobrze oceniam przydatność w mojej pracy wiedzy i umiejętności poznanych na szkoleniu.”

„Bardzo dobrze oceniam realizację celów szkolenia (skuteczność nauczania).”

W dniu 26.08.2011 dobiegła końca druga edycja Summer HR Mastery. Zarządzanie zasobami ludzkimi po angielsku.

Grupa uczestników rekrutujących się spośród profesjonalistów HR uczestniczyła w zajęciach w wirtualnej klasie Live Now prowadzonych przez metodyka ds. nauczania języka angielskiego Katarzynę Kalinowską. Lektoraty odbywały się na bazie multimedialnego kursu języka angielskiego "Business English" YDP i trzech sesji e-learning CrossKnowledge.

Zadania utrwalające wiedzę nawiązywały do metody we-learning i umieszczane były na profilu projektu Eksperci Ekspertom: Kampus Kompetencji na Facebooku.

Uczestnicy kursu, zarówno pierwszej jak i drugiej edycji, wzięli również udział w weekendowych zajęciach prowadzonych metodą Total Immersion, zorganizowanych w dniach 24-25.09.br. w Villa Park Wesoła w Warszawie. Celem spotkania było umożliwienie kursantom wykorzystania w praktyce umiejętności językowych nabytych w trakcie kursu. Podstawowym założeniem kursu było stworzenie realnej sytuacji, w jakiej mogą się znaleźć uczestnicy kursu w życiu zawodowym. W oparciu o to założenie, szkolenie przyjęło kształt kompletnego procesu rekrutacyjnego, który przeprowadzić mieli uczestnicy. Szkolenie trwało dwa dni. Plan pierwszego dnia został oparty na schemacie przebiegu procesu rekrutacyjnego:

• Określenie profilu kandydata na podstawie opisu stanowiska pracy.
• Tworzenie i zamieszczanie ogłoszeń o wakującym stanowisku.
• Zapoznanie się z pisemną ofertą kandydata.
• Zastosowanie technik naboru kandydatów wobec wyselekcjonowanych osób oraz dokonanie na ich podstawie dalszej selekcji.
• Sprawdzenie referencji.
• Podjęcie decyzji o zatrudnieniu pracownika.

Drugiego dnia Uczestnicy zmierzyli się z dwoma zadaniami - pierwsze polegało na przygotowaniu pisemnego raportu z odbytego procesu rekrutacji, drugie na jego zaprezentowaniu przed przełożonymi.

Zarówno kurs multimedialny, sesje e-learning, lektoraty w wirtualnej klasie Live Now, jak i weekend z językiem angielskim Total Immersion spotkały się z pozytywnym odbiorem Uczestników, o czym świadczą poniższe opinie:

„uważam, że taki intensywny kurs jest bardzo dobry i jeżeli pojawią się kolejne serie szkoleń, to na pewno wezmę w tym udział, zaczęłam myśleć po angielsku, uważam, że metoda całkowitego zanurzenia się w języku angielskim jest bardzo dobra”

„ze względów technicznych miałam utrudnione uczestnictwo w zajęciach ale niewątpliwie materiał, do którego miałam dostęp ułatwiał pracę w trakcie warsztatów, warto podkreślić walor edukacyjny kontaktów w trakcie szkolenia z współuczestnikami, można rozważyć większą dynamikę zajęć”

„w podobnej formie chętnie uczestniczyłabym w zajęciach o tematyce HR: procesy oceniania lub badanie satysfakcji”.

Natomiast z radością informujemy, iż w dniach 12-13.07.2011, w hotelu Król Kazimierz****, w Kazimierzu Dolnym nad Wisłą, w ramach cyklu Eksperci Ekspertom: Letni Kampus Kompetencji, odbyły się warsztaty pt.: „Projektowanie Programów Szkoleniowych. Blended Learning on Demand.”

Tomorrow wraz z partnerami: Instytutem Rynku Kapitałowego oraz CrossKnowledge do udziału w warsztatach zaprosiło kilunastoosobową grupę ekspertów w zakresie budowania i wdrażania programów rozwojowych, na co dzień pracujących w organizacjach m.in. sektora finansowego, farmacutyków i kosmetyków oraz telekomunikacyjnego.

Zapraszamy do obejrzenia relacji z warsztatów w Kazimierzu Dolnym:

Spotkanie to było okazją do interaktywnej dyskusji oraz praktycznej nauki projektowania programów szkoleniowych, adekwatnych do potrzeb szkolonych i organizacji, a nade wszystko pozwalających osiągnąć założone cele. Podzieliliśmy się naszymi doświadczeniami wykorzystania różnorodnych metod dydaktycznych oraz technologii przy budowaniu zaawansowanych programów szkoleniowych. Projektując wspólnie programy kierowaliśmy się zasadą maksymalizacji efektów nauczania i uczenia się.
Pozytywna informacja zwrotna, jakiej udzielili nam zaproszeni eksperci, pozwala nam mieć nadzieję, iż kolejne, planowane przez Tomorrow wydarzenia w ramach cyklu Eksperci Ekspertom: Jesienny Kampus Kompetencji będą równie interesujące i inspirujące!

Oto opinie Uczestników:

„dowiedziałam się bardzo dużo na temat nowoczesnych narzędzi poza typowymi e-szkoleniami. Będę szukała możliwości wykorzystania ich w mojej organizacji.”

„super atmosfera, przydatna wiedza”

„doskonałe miejsce, forma - miła, przystępna”

„dobra forma przekazu, choć trochę nie wystarczająca ilość czasu, zostałam zachęcona do bliższego zapoznania się z tematem blended learningu”

Zapraszamy do udziału w kolejnych edycjach Kampusu Kompetencji!