Mentored learning

Wprowadziliśmy nową  formułę nauki w modelu Mentored Learning. Pięć podstawowych zasad metody:

• Rozwój umiejętności w praktyce.
• Zdywersyfikowanie metod nauki w celu uzyskania efektu szkoleniowego: e-learning, doświadczanie, coaching.
• Formalizacja oceny postępów w celu zmaksymalizowania skuteczności nauki.
• Testowanie i potwierdzenie wiedzy i praktyki przez i po kursie w celu potwierdzenia poziomu nabytych umiejętności.
• Certyfikacja umiejętności w celu docenienia wkładu osoby uczącej się.